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小牛资本集团已连续两年荣膺智联招聘“最佳雇主”称号

 经过多年的奋斗,小牛资本已经在市场上沉淀了自己的市场品牌和地位,也形成一定规模的线上和线下团队。在这种情况下,小牛当务之急是慢下来,补一补快速发展的这几年“落下的功课”。
 
小牛资本的发展离不开中层骨干的支撑,除了从外部引进高端人才,未来小牛将会更加注重内部人才的培养和激励。这两年小牛从内部培养了越来越多的优秀人才,这些中层骨干员工就是小牛最宝贵的财富,
 
未来还将继续从内部提拔那些拥有“小牛梦”的员工,优化团队,将不符合小牛文化、追求短期利益的人优化出去,集中力量激励那些认同小牛长期发展战略的小牛人,让他们挑起小牛发展的大梁。
 
小牛资本董事长彭铁认为,人才是小牛发展的根本,除了外部专业人才的引进,小牛内部中坚力量的生长也是小牛持续进步的源动力。针对人才升级,小牛资本提出了“利益共同体、责任共同体、命运共同体”的共享计划
 
研究长期股权激励计划方案。在智联招聘年度最佳雇主颁奖典礼上,小牛资本集团再次成为深圳TOP 30榜单中闪耀的最佳雇主。据悉,凭借与时俱进的用人管理体系和独特的企业文化,小牛资本集团已连续两年荣膺智联招聘“最佳雇主”称号。

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